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仅1800人接受培训 不到劳动市场1%工业4.0技能课热不

T家生活2020-06-16447人围观
仅1800人接受培训  不到劳动市场1%工业4.0技能课热不鲁巴尼斯瓦然向媒体讲解“下一代劳动力工业4.0”报告的内容重点。

工业4.0是国内工商界近年的热门讨论课题,但一项调查却显示,工业4.0相关技能培训仍“热不起来”!

根据Knowledgecom私人有限公司的调查,目前我国有1800人接受工业4.0技能课程的培训,占我国900万人的劳动力不到1%。该公司总执行长鲁巴尼斯瓦然指出,也只有300到400家公司的员工参与这项课程。


鲁巴尼斯瓦然说,在1800人当中,在职员工有999人,而未来员工(未毕业的学生)则有801人。

“这801名未来员工估计将于今年10月杪后,陆续踏入社会工作。”

他说,这些人都已具备工业4.0中9大技术支柱的其中一项技能,他们能直接进入中小型企业或跨国公司工作,并在职场上应用工业4.0的技能。

鲁巴尼斯瓦然今午在“下一代工业4.0”报告媒体汇报会上,这幺指出。

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面临高失业率

鲁巴尼斯瓦然点出马来西亚在工业4.0将面对的4大主要挑战,分别是人口太少(大马只有3000万人口)、国人对入门级的工作兴趣低、未来会面临高失业率,以及占人口高比例的中产阶级却面对工作机会偏低。

他说,对于一般、重复性和与3D(肮脏、辛苦和危险)相关的工作,国人都缺乏兴趣,而且我国毕业生所就读的科系,在非工程类和“相关”信息科技的毕业生占总数的85%,在未来工业4.0的时代,将面对很高的失业率。

同时,在大马人口比例上占高比例的中产阶级也面对较少工作机会的危机。

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物联网最受欢迎

鲁巴尼斯瓦然指出,这是该公司从去年初开始与11个州属的州技能中心、工艺学院和大学合作开放给公众包括在职和大学生针对工业4.0的“下一代劳动力”(NECT-Gen)课程,并获得人力资源部的支持。

而参与者可选择他们可从五大技能分别是大数据、云计算、物联网、网络安全和知识工作自动化(垂直整合)中、选择他们想要进修的技能课程。

其中,最多人选择物联网(22.8%),其次是大数据(21.7%)、网络安全(20.5%)、知识工作自动化(19.6%)和云计算(15.4%)。

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中小企不改变难竞争

鲁巴尼斯瓦然表示,我国有90万7065间企业,占我国企业98.5%的中小企业是大马的经济核心,占据逾1000万人的劳动力。

“倘若中小企业不改变参与工业4.0,提升技术,受最大影响的企业会是中小型企业,他们将失去与其他国的竞争优势。”

他表示,我国企业的竞争不再仅仅局限在国内而是国际,若大马企业不改变,我国将失去与泰国、中国、越南和印尼的竞争优势。

“本地中小型企业无法采用科技就无法将其业务延伸到海外,当本地企业无法满足及提供产品和服务给跨国公司,那这些大公司将会跳过大马到其他国家另找供应商。”

此外,他指称,目前我国的服务业和制造业正面对这挑战。

依客户喜好创造产品

迈向工业4.0的时代,消费者的消费模式也会随之改变。

鲁巴尼斯瓦然指出,未来的产品是依照客户他们的喜好和想要购买的产品而创造,不再是公司创造产品来让客户去选择。

他表示,客户会告诉商家他们想要的产品,而商家就要有能力去把它制造出来。

他指,这就是在工业4.0中,商家要通晓11个支柱的其中要素,例如如何通过物联网,在线上平台经贸。

他补充,目前我国工业4.0的9大技术支柱分别是工业物联网、云计算、工业机器人、3D打印、网络安全、扩增实境、知识工作自动化、大数据和分析和供应链。

大蓝图增至11支柱

接着贸工部即将在5月公布的工业4.0大蓝图将会增至11个支柱,而新增的2大支柱分别是新商业模式和人工智慧。